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| 转发《平湖市中小学、幼儿园2008年度工作考核办法》 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 转发《平湖市中小学、幼儿园2008年度工作考核办法》 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 作者：phdy 概况来源：本站原创 点击数： 更新时间：2008-8-12 |
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一、考核原则： （一）坚持全面贯彻教育方针，努力提高教育质量，办好人民满意教育。 （二）坚持发挥学校主体作用，引导学校自我反思、自我完善、自我发展。 （三）坚持平时考核与年终考核相结合，考核过程、结果客观、公平、公正。 二、考核对象： 全市各中小学、职业学校、幼儿园（民办中小学、幼儿园、职业学校参照执行）。 三、考核计分： 总分100分，其中：学校互评占比30%；考核组考评占比30%；教育局科室测评占比20%；教育局领导评估占比20%。 考核等第：优秀学校占被考核学校总数的30%；良好学校占被考核学校总数的30%。 四、考核内容： （一）常规性工作情况：包括学校管理、师资队伍、教育教学、办学质量（幼儿园卫生保健）等指标。 （二）发展性工作情况：包括学校各类创建、科研竞赛获奖、办学成果宣传等指标。 以上考核内容详见附件。 五、考核程序： （一）学校自评：每年各校按学年度对照考核标准进行工作自评，11月底前自评报告报教育局督导科。 （二）学校互评：每年12月上旬，教育局组织中小学、职业学校、幼儿园校（园）长、书记，根据考核内容进行同类学校民主测评。 （三）考核组考评：每年12月上中旬教育局组织人员，根据考核标准进行考核评估。 （四）教育局科室测评：每年12月上中旬教育局各职能科室根据考核标准综合评估。 （五）教育局领导综合评介：每年12月上中旬教育局领导根据考核标准综合评估。 六、其他事项： （一）年度考核结果确认：教育局党政班子根据学校自评、学校互评、考核组考评、教育局职能科室测评和教育局领导综合评估等情况研究确定学校年度工作考核结果。年度工作考核结果列入学校党政领导考评重要依据。 年度工作优秀学校通过公示确认后在全市教育系统发文表彰，并给予适当物质奖励。 （二）出现下列情况之一的，不能评为优秀、良好学校： 1、学校受到平湖市教育局或其它行政部门通报批评的； 2、学校班子人员或中层以上干部违纪违法，受到平湖市教育局或其他行政部门处理的； 3、学校有违规收费现象发生或由于不规范办学，被新闻媒体曝光或上级部门追查的； 4、学校发生责任事故，造成一定影响的； 5、学校有其它涉及一票否决情况的。 平湖市中小学年度工作考核标准 学校： 考核时间：
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