平湖市教育系统新一轮校级领导竞聘上岗实施方案

 

各中小学、幼儿园、成校，局直属事业单位：

我市教育系统2005—2008校级领导任期届满。根据《关于深化中小学人事制度改革的实施意见》（平政办发〔2005〕14号），现就全市教育系统开展新一轮（2008—2011）校级领导的竞聘上岗工作，提出如下实施方案：

一、指导思想和工作原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，完善竞聘上岗工作机制，选拔和用好优秀人才，进一步优化校级领导干部队伍结构，努力建设一支高素质的校级领导干部队伍，把学校领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的坚强领导集体，为推进我市教育事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

校级领导的聘任必须坚持以下工作原则：

一是党管干部和群众路线相结合的原则。要加强党的领导，充分发扬民主，按照“群众参与，综合考评，组织决定”的要求，积极有序地做好竞聘上岗工作。

二是因地制宜和按需设岗相结合的原则。从实际出发，按照职能定位和工作需要，科学设置校级领导岗位，切实做到精干、高效。

三是个人竞岗和组织定岗相结合的原则。在竞聘上岗过程中，既要尊重个人意愿，又要按照“公开、公正、公平”的要求，本着有利于工作、适度交流、择优配岗的原则通盘考虑，实现人与岗的最佳组合。

二、竞聘的职位

1、我市教育系统各中小学校、电大平湖学院、教师进修学校、社区学院、市属幼儿园的校、院、园级正、副职领导；

2、镇（街道）中心幼儿园和成人文化技术学校的校级正、副职领导；

3、局直属中心的正、副职领导。

以上所指校（园）均不含嘉兴港区各级各类学校。

本次校级领导竞聘的职位数，原则上按各校（院、园）、局直属中心校级（简称校级，下同）领导职位设置数（附件1），并适当兼顾现有校级班子职数，在实际聘任时可作适当微调，实际聘任的校级领导总人数控制在全市教育系统校级领导职位设置总数之内。

三、参加竞聘的对象

1、竞聘校级正职领导的对象：本市教育系统各级各类在任的校级领导干部，含校（院、园）长、副校（院、园）长，校党支部（总支）书记、副书记；享受校级正副职待遇的干部，视同现职参加竞聘。

2、竞聘校级副职领导的对象：本市教育系统各级各类在任的校级领导干部，校级后备干部、学校中层干部（须经教育局发文公布的聘任对象），事业身份的幼儿园教研组长（或相当职务）。

3、局机关中层干部、局直属事业单位负责人，均可以竞聘校级正职或副职领导。教研员可竞聘相应学校的校级副职领导。

4、嘉兴港区各级各类学校、部门所办各级各类学校在任的校级领导干部在征得其主管部门同意、民办学校在任的校级领导干部在征得校董事会（理事会）同意后也可参加竞聘。

四、竞聘者条件

1、具有较高的思想政治素质，坚持贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感，遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神，作风民主，品德良好，群众公认；具有改革创新精神，实绩较为突出；有胜任拟任职位所需的组织协调能力、文化水平和专业知识。

2、具备相应的教师资格和中级及以上专业技术职务任职资格，一般应从事教育教学工作5年以上。

3、年龄要求：新一轮校级领导的竞聘，男满57周岁、女满52周岁不再担任校级领导实职（其中男满55周岁、女满50周岁不再担任直属中心领导实职）。在任校级正、副职领导竞聘的对象，如在新一轮任期内不足一年聘期的，原则上不再聘任，按原相应职级改任为校级正（副）协理员；不足两年的聘一年；不足三年的聘两年。在任校级正、副职领导参与竞聘的，其年龄男不超过56周岁、女不超过51周岁（其中直属中心正、副职领导竞聘对象的年龄，男不超过54周岁、女不超过49周岁）。校级副职竞聘正职的，其年龄一般应在男50周岁以下、女45周岁以下。校级后备干部、学校中层干部、幼儿园教研组长、教研员竞聘校级副职领导，其年龄一般应在男45周岁以下、女40周岁以下。以上年龄计算以2008年7月31日为准。

4、在任副校级领导竞聘正职，一般应具有两年及以上任副职经历；学校中层干部、幼儿园教研组长、教研员竞聘校级副职领导，一般应具有两年及以上学校中层干部、幼儿园教研组长、教研员的工作经历。新提任的中学领导应具有大学本科及以上学历、小学领导应具有大学专科及以上学历。

5、身心健康，能胜任本职工作。

五、竞聘的步骤和方法

（一）宣传发动

1、6月下旬，局召开全市教育系统校级领导干部大会，动员部署新一轮校级领导竞聘上岗工作，印发竞聘上岗实施方案。

2、各校、各单位进一步做好宣传发动工作，并把新一轮校级领导竞聘上岗实施方案在学校（单位）校务公开栏公布。

（二）校级正职领导的竞聘(6月23日——6月30日左右)

1、在任校级正副职领导个人申报，由本人填写《平湖市教育系统校级正职领导竞聘上岗申报表》（附件2）；每位竞聘对象可以填报三个志愿，第一志愿需写明竞聘理由（在任副职领导竞聘正职的，可不填志愿）。申报表于6月24日下午4：00前交局组织人事科，或用电子邮件形式发至shenyaping@pinghu.gov.cn。

2、对在任校级副职竞聘校级正职领导的人员，先进行竞聘面试，然后由局竞聘上岗工作领导小组进行综合评议，按职位资格择优确定拟任名单，并进行公示。

3、6月30日左右召开校级正职领导聘任暨教职工聘任工作会议。

（三）校级副职领导的竞聘(6月30日左右—7月15日)

1、在任校级正、副职领导，校级后备干部、学校中层干部、幼儿园教研组长、教研员个人申报，由本人填写《平湖市教育系统校级副职领导竞聘上岗申报表》（附件3）；每位竞聘对象可以填报三个志愿，第一志愿需写明竞聘理由。申报表于7月2日下午4：00前交局组织人事科，或用电子邮件形式发至shenyaping@pinghu.gov.cn。

2、校级后备干部、学校中层干部、幼儿园教研组长、教研员竞聘校级副职领导须参加笔试和面试，时间初定7月4日，由局竞聘上岗工作领导小组进行综合评议，择优确定入围名单，7月6日至8日进行考察，确定拟任名单，并进行公示。

3、拟任名单确定后，组织在一定范围内的双向选择（征求有关校、院、园、直属中心正职领导意见），由局竞聘上岗工作领导小组审定正式名单。

4、7月15日左右召开校级领导干部会议。发文任命、聘任上岗。

六、竞聘工作的组织领导

局建立平湖市教育系统校级领导竞聘上岗工作领导小组：

组  长：李三平

副组长：邵守平

组  员：王永初、蔡  杰、张  杰、沈亚萍

领导小组下设办公室，办公室设在局组织人事科，沈亚萍兼任办公室主任。

七、其他事项

1、至2008年7月31日止，男满57周岁和女满52周岁（其中直属中心男满55周岁和女满50周岁）的现任校级领导，按原相应职级改任为正（副）校级协理员，其与校级职务有关的津贴等待遇，从2008年9月1日起按降半级的标准享受。

2、至2011年7月31日止，男满57周岁和女满52周岁（其中直属中心男满55周岁和女满50周岁）的现任校级领导，本人要求不再参加本次竞聘（须于6月24日前填报申报表，直接交组织人事科），经局校级领导竞聘上岗工作领导小组同意后，按原相应职级改任为正（副）校级协理员，其与校级职务有关的津贴等待遇，从2008年9月1日起按降半级的标准享受。

3、现任校级领导不参加竞聘、个人也不提出书面要求的，不再任命校级职务。

4、竞聘上岗申报表可以从平湖教育网的公告栏下载。

未详事宜，请与局竞聘上岗工作领导小组办公室（组织人事科）联系。

附件：

1、平湖市教育系统新一轮校级领导职位设置数

2、平湖市教育系统校级正职领导竞聘上岗申报表

3、平湖市教育系统校级副职领导竞聘上岗申报表

 

中共平湖市教育局委员会

平  湖  市  教  育  局

二○○八年六月二十日

 

 

 

 

 

 

 

主题词：干部  竞聘上岗  实施方案

抄送：嘉兴市教育局，平湖市委、市人大、市政府、市政协办，市委组织部，市委宣传部，市人事局，各镇（街道），嘉兴港区社发局，李仁副主任，顾玉峰副市长，冯美仙副主席

平湖市教育局办公室                    2008年6月21日印发

附件1

平湖市教育系统新一轮校级领导职位设置数

 

序	单位	正职	副职	合计		序	单位	正职	副职	合计
1	平湖中学	2	3	5		30	全塘中心小学	2	3	5
2	当湖高级中学	2	3	5		31	黄姑中心小学	2	3	5
3	职业中专	2	3	5		32	林埭中心小学	2	3	5
4	社区学院	2	3（兼职2名）	5		33	第一幼儿园	1	1	2
5	电大学院					34	行知幼儿园	1	1	2
6	进修学校	2	2	4		35	实验幼儿园	1	1	2
7	东湖中学	2	3	5		36	当湖街道中心幼儿园	1	1	2
8	城关中学	2	3	5		37	钟埭街道中心幼儿园	1	1	2
9	福臻中学	2	3	5		38	曹桥街道中心幼儿园	1	1	2
10	南市中学	2	2	4		39	新埭镇中心幼儿园	1	1	2
11	行知中学	2	2	4		40	广陈镇中心幼儿园	1	1	2